本报记者 李丰 本报通讯员 陈举 严银 粟景 陈厦华 岳想奇

在南边电网贵州电网公司，一场场掩饰全员、结合全域、渗入全时段的时间大练兵正掀翻昂扬。放胆2025年，累计推动公司参与练兵东谈主数达14509东谈主，参与率94.57%，实操测评率 99.17%。贵州电网公司通过全员参与、全域瓦解、全时段赋能鞭策全员岗亭练兵比武，铸造一流职工部队，成为企业高质料发展的核心引擎。

施秉供电局配网详尽班初度遴荐搭设绝缘平台对10千伏马黄线进行带电接火功课。（龙晓东 摄）

全员参与：构建三级竞赛体系，激活下层细胞

贵州电网公司以“全员掩饰”为方向，构建“网省公司引颈+下层单元救济+班组岗亭练兵”的三级竞赛体系，酿成凹凸联动、横向协同的运作机制。贵州电网公司成立由指挥挂帅的练兵比武指挥小组，树立办公室统筹和谐，同期驾驭智能驾驶舱数字管控平台，及时呈现各专科、各单元竞赛程度，确保行为透明高效。

在铜仁供电局，该局全面加强“全员练兵”践诺，将竞赛与日常职责深度会通，制定“一专科一决议”的岗亭练兵野心。在配电专科中，通过“表面+实操+案例分析”培训模式，组织职工参与清澈故障模拟责罚竞赛。放胆咫尺，该局累计开展实操测评1740东谈主次，测评通过率达100%。职工吴定亮在参与变电经管二所变电试验擂台赛后暗示：“通过模拟开荒故障排查，我掌持了能干性试验的核心技巧，当今能并立完成80%以上的开荒感触任务。”

咫尺，贵州电网公司已建成“一县一场”“一所一场”实训收集，配置智能电表调试、高压开荒锤真金不怕火等实训模块，全年可贯串实操培训超5万东谈主次。这种千里浸式锤真金不怕火让职工手段水平快速进步，94.12%的班站长及高等功课员达到高等核心才调水平。10个地市供电局100%制定岗亭练兵野心，参与竞赛职工占比94.57%，掩饰变电、配电、营销、通讯四大专科。

在贵州省六枝特区月亮河乡老虎大坪的峻岭上，南边电网为100兆瓦光伏方法搭建起安稳的并网通谈。（王飞 摄）

全域瓦解：打造“手段—办事”成长闭环，拓宽发展通谈

贵州电网公司阻塞传统竞赛“为赛而赛”的局限，将竞赛收尾与岗亭胜任力评价、绩效考评、时间手段晋级等深度挂钩，酿成“以赛促训、以训促用、以用促评”的全域瓦解机制。贵州电网公司明确规章：竞赛获利前30%的职工可径直推选进入上一级比武，并行动众人评聘、评先选优的优先条目，通过各级练兵比武和激励挂钩的有劲托举，累计有2559名职工获公司“时间（业务）高东谈主”、绩效径直推优、星级职工评比加分等激励。

在遵义供电局，变电经管一所变电锤真金不怕火中级功课员肖书飞，通过进入第十届贵州电力行业职工劳入手段大赛开关开荒锤真金不怕火工手段竞赛，得回“贵州省时间高东谈主”名称，罢了“手段晋级”阻塞。左证全域瓦解机制，他不仅得回奖励，更在绩效考评中获评A级，径直晋升为高等功课员。咫尺，该局已有50余名职工通过竞赛获利罢了资历文凭免试换取。

通过全员参与的就业竞赛，贵州电网公司职工的参与体恤被充分激勉。数据走漏，自就业竞赛平台搭建以来，职工参与率达到了94.57%，近3年累计拔擢“贵州省时间高东谈主”24东谈主，酿成了东谈主东谈主参与竞赛、东谈主东谈主追求跳动的致密氛围。

与此同期，就业竞赛获利与各样先进评比径直挂钩。2025年，径直授予“贵州电网公司时间高东谈主”38名、“贵州电网公司后生岗亭高东谈主”121名。更具诱导力的是办事发展通谈的买通，获利优异者可免试换取岗亭胜任才调文凭，破格认定劳入手段品级。

　　全时段赋能：构建“数字+场景”双轮驱动，阻塞时空戒指

针对传统培训“时间碎屑化、场景单一化”的痛点，贵州电网公司更始推出“全时段赋能”模式。依托南边电网“云大物移智链”时间，搭建线上学习平台，提供24小时在线课程。

“为竞赛而锤真金不怕火叫集训，为职责而锤真金不怕火就叫全员岗亭练兵！”毕节供电局工会副主席陈刚说。毕节供电局通过搭建线上学习平台，职工不错遍地随时学习专科常识，参与线上模拟竞赛。平台上还建立了疏导社区，职工们不错在这里共享我方的学习心得和职责陶冶，酿成了致密的学习互动氛围。

这种全时段鞭策的竞赛模式，让职工们时刻保持学习的情景，赓续进步本身才调。据统计，贵州电网公司线上学习平台拜谒量阻塞15万东谈主次，实操锤真金不怕火基地掩饰全省10个地市，参与就业竞赛的职工在手段捕快中的通过率比未参与的职工杰出30%，职责效能也权贵进步。

同期，依托智能驾驶舱管控看板，经管者可及时监控各单元参与率、实操测评率等12项核神思划。数据走漏，自2024年以来，贵州电网公司手段竞赛参与率94.57%，实操测评率 99.17%，2026美加墨世界杯中国认证平台东谈主均培训学时达85.1小时，基本罢了“全员参与、全员进步”。

数据走漏，2025年，贵州电网公司高手段东谈主才占比已达94.12%，班站长处中具备高等工及以上手段水平者占比80%，推动更始收尾获中技协、中电联、贵州省职工时间协会等省部级更始奖项36个。

王磊：智能铸剑护电网 匠心逐光暖万家

本报记者 李丰 本报通讯员 李泵 熊倩

“穿上军装，我是故国的钢铁卫士；穿上工装，我是灯火晴朗的守夜东谈主！”南边电网贵州六盘水供电局继电保护工王磊，用25载信守，践行着刻进骨肉的誓词。行动电网“免疫系统”的掌舵东谈主，他以匠心深耕、以科技赋能，让继电保护系统罢了连气儿24年可靠正确动作，用96项发明专利、3700余万元实效，书写了“匠心+科技”的时期颂歌。

王磊

继电保护是电网“神经核心”，故障责罚以毫秒计。25年来，王磊将121座变电站的每一条清澈、每一个端子刻进脑海，炼就“听声响辨故障、看数据知隐患”的绝技。子夜时候，220千伏变电站因二次电压误并排停电，他无需翻阅图纸，几分钟内便精确辅导排查点位，奏效化解大面积停电危急。他曾捕捉到0.15秒的仪器幽微偏差，查出致命隐患；揪出500千伏开荒眷属性设想颓势，推动全网整改，救济数千万元亏蚀。

深谙科技赋能之谈，王磊将百次故障责罚陶冶索求成数据，构建AI故障特征库，让隐患排查效能进步3倍以上，罢了萌芽情景“精确狙击”。在智能变电站建立初期，靠近时间空缺、捏造链路不可视的“卡脖子”难题，他最初漠视“虚端子”可视化理念，手绘数百张图纸，研发数字化建模系统，完成20万件元件建模，让运维排查时间从数小时压缩至几分钟。他更始的零资本优化决议，破解行业恶疾，让六盘水电网罢了继电保护100%正确动作。

“一线工东谈主的痛点，LOL比赛下注(中国)官方网站即是我更始的靶点。”为破解继电保护“三误”恶疾，王磊带领团队研发40余项智能工工具。其研发的筹画机视觉识别算法，罢了变电站压板5秒巡检，较东谈主工效能进步36倍，获世界总工会专项资助；二次系统数字孪生时间构建电网“数字镜像”，可提前72小时预判隐患，让用户停电时间箝制30%以上。关系更始方法斩获世界职工时间更始收尾二等奖，累计创造3700余万元效益。

“鹤立鸡群不是春，百花皆放春满园。”王磊在国度级手段行家职责室里深耕“传帮带”，编写40余万字培训讲义，讲课510余课时，培养4000余名受训学员、21名时间众人，打造出南边电网首个继电保护“五星班组示范”和“世界工东谈主前锋号”。职责室酿成“研发—应用—传承”良性轮回，持续攻关前沿时间，让匠心与更始薪火相传。

如今46岁的王磊，鬓角染霜却初心不改。从东谈主脑记图纸到AI建模子，从东谈主工排查到数字孪生，他用25年信守表现：真的的匠心，是守正与更始的共生。这盏由他看护的电网明灯，正借科技之力穿越山川，点亮灯火晴朗，而他也将连接以匠心为墨、以更始为笔，书写电网看护的新外传。

龙福刚：铁塔上的“特种兵”

本报记者 李丰 本报通讯员 卢关文

退役后到南边电网贵州兴义供电局职责28年来，他长久宝石以军东谈主的“严谨致密的职责标准、团队勾搭与担当意志、逆水行舟的拼搏精神”教导身边的同道开展输电清澈运维职责，作念到“零症结、零事故”。同期，他带领各人开展职工更始方法研发，于今领有国度专利27项。他即是龙福刚，现为南边电网贵州兴义供电局输电所机巡高等功课员。

龙福刚

28年来，他斗严寒、战盛暑，凭借军东谈主的斗志，炼就零丁“绝活”，成为铁塔上的“特种兵”，并荣获世界就业模范、世界“最好意思退役军东谈主”等多项荣誉。

日前，南边电网贵州兴义供电局开展输电专科高空功课锤真金不怕火手段培训，龙福刚担任“意会东谈主”，带领学员学习攀缘铁塔、走线巡检、更换终止棒等500千伏输电清澈脱手感触手段，将本身累积的丰富陶冶毫无保留地传授给学员。

在电力系统，为最大戒指减少停电时间和范畴，带电功课要求在不停电情况下，对高压输电清澈开展锤真金不怕火、测试等职责。颖悟带电功课的东谈主都是时间高东谈主，是铁塔上的“特种兵”，龙福刚是“特种兵”中的“特种兵”。

据龙福刚的师父吴卫华先容，龙福刚1997年退役后到兴义供电局职责，只是用了3年时间，他完成了别东谈主需要10年以致更万古间的成长经过，成为带电班班长，从又名输电专科的“外行人”，成长为一级手段众人。

如今，龙福刚认真区域内的80余条35千伏级以上1300余公里的输电清澈、4929基杆塔的巡维，区域地形地貌和导线型号、杆塔金具等数据都紧紧印在他的脑海里，惟有清澈有故障、颓势，他总能飞速制定出最安全、最快捷的锤真金不怕火决议。从事电力职责28年来，他和团队带电功课保持“零症结”“零事故”。

“28年来，我将从戎行学到的‘耐劳、战争、奉献’精神变嫌为电力行业的‘专注、更始、精益’匠心，传承样式不仅是时间传授，更是精神引颈，通过榜样示范、轨制化培训、价值不雅塑造和更始激励，让军东谈主气魄在新时期工匠精神中欢快新活力。在输电清澈运维职责中，咱们作念到‘零症结、零事故’，同期带团队开展职工更始方法研发，于今领有国度专利27项。”龙福刚说。

行动贵州省黔西南州第一位得回国务院政府迥殊津贴的高手段东谈主才，龙福刚用我方的专科精神和陶冶，影响和带上路边的东谈主；行动贵州电网内训师，他培养出的门徒遍布全省各地，带出输电专科东谈主才522东谈主，技师、高等技师46东谈主，时间手段众人8东谈主。

杨叶奎：向下扎根破解难题的“多面手”

本报记者 李丰 本报通讯员 陈厦华罗子豪

“老杨的轨范真神，又快又准！”在铜仁市想南县一处电能计量额外接线责罚现场，年青职工夏乾坤赤忱赞赏。他口中的“老杨”，是世界五一就业奖章得回者、南边电网公司2025年度就业模范、贵州电网铜仁想南供电局配网详尽班专责、一级拔尖时间众人杨叶奎。

杨叶奎

40余项专利、百余项荣誉、多项更始收尾变嫌创效超千万元——这些数字背后，是他三十年如一日的扎根与信守。

2002年春节前夜，一场萧瑟暴雪阻滞想南县天桥乡山路。时任天桥电站站长的杨叶奎遭受严峻考验：电机并网系统故障，全乡断电，电站成为“孤岛”。“老庶民的年，不成黑着过！”莫得众人支援，他点起烛炬带领共事今夜谈判图纸，凭一只万用表、一对肉眼和过硬本事，一天今夜不眠束缚后摸索出“同期暗灯并网”方针，重新点亮灯火晴朗。

30多年来，这种钻研已成习尚。他从电力营销到分娩运维，取得高等工程师、高等技师、南网高等内训师资历，获聘一级拔尖时间众人，荣获南网劳模、工匠、创客、时间高东谈主等名称。

共事们称杨叶奎为“多面手”。他常说：“一线的痛点，即是更始的靶点。”随身佩戴的“问题日志”记满现场“未便”与“格外”。靠近传统电能计量接线耗时易错、安全隐患大、下层分析难受等问题，他在现场一泡十几天，经上百次试验，研发出“计量安设扁型接线法”，使安装效能进步30%，耗材耗费减少35%，额外接线率下落98%。同期将复杂向量分析法索求为“用电检讨‘五步’教导法”，让零基础职工也能快速掌持。关系收尾“电能计量安设二次接线集成模块化系统”补皆了营销规模短板。

多年来，他主导攻克86项分娩难题，研发22项原创时间，获授权国度专利42项，多项收尾在南网系统执行，创造经济效益超千万元。他领衔的劳模更始职责室是南网首个连气儿两年荣获职工时间更始一等奖的团队。

“一东谈主之光终有限，万东谈主之炬可燎原。”为破解传统蚁集培训难题，他带领团队奏效研发体积仅0.5立方米的“电力系统多用途智能培训平台”，罢了“一柜即基地”，将高效培训送至班组一线，填补国内空缺。

“搞时间要胆大心小。惟有肯钻研，莫得解不了的难题。”他手把手传授本事，毫无保留共享数十年陶冶。如今，他培养的时间主干超百东谈主，多东谈主成为时间中坚与劳模先进。他的职责室已成为“匠心孵化器”与“东谈主才摇篮”。

从青丝到华发，杨叶奎将一世奉献给电网奇迹。莫得感天动地的豪举，唯未必时刻刻的信守。如今，他仍是是阿谁穿梭在千峰万壑、忙绿于开荒图纸间的“老杨”LOL比赛下注(中国)官方网站，在经常岗亭上连接前行。